울산시, ‘2019년 적극행정 실행계획’ 수립·추진

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울산시, ‘2019년 적극행정 실행계획’ 수립·추진 - 영남연합뉴스

(영남연합뉴스=류경묵 기자) 울산시는 ‘2019년 울산형 적극행정 실행계획’을 수립·추진하며 적극적으로 일하는 공직문화 확산 및 제도 개선에 앞장서고 있다.

울산 시청 민원실 전경 

이번 계획은 대통령의 ‘적극행정 장려 기준 수립, 소극 행정 문책’ 지시와 관련한 중앙부처 관계 기관의 ‘적극행정 추진방안’에 따른 것으로 관행과 규정의 틀에 얽매인 수동적인 업무행태 개선 및 적극적인 업무처리를 통한 공공의 편익 증진 방안을 주요 내용으로 포함하고 있다. 

울산형 적극행정 실행계획은 3대 추진방향인 기관장 역할·책임 강화, 적극행정 공무원 면책 및 보상, 현장과 소통하는 적극행정 문화 확산 등을 바탕으로 이를 실현하기 위한 8개 세부 핵심과제로 진행된다. 

세부 핵심과제로는 하급자가 소신껏 일할 수 있도록 정책결정 부담을 완화하는 관련 제도 정비, 전문가 참여 위원회 등을 통해 단독으로 적극적 의사 결정이 어려울 경우 의사결정 지원 및 조직 내 적극 행정 분위기 확산을 위해 적극적으로 업무를 추진한 공무원에게 보호와 면책 강화, 법률적 지원, 파격적인 특전(인센티브)을 부여할 방침이다. 

더불어 적극 행정에 대한 공직자의 이해도 향상을 위해 사례 중심의 정기적 직장교육을 실시하고 시민 체감도를 높이기 위해 지역여건에 부합하는 울산형 과제를 지속적으로 발굴해 나간다. 

마지막으로 분기별 이행상황을 점검해 보완사항 발굴·개선, 소속 지원을 비롯해 산하 공공기관까지 ‘적극행정 실행계획’ 전파 등 실행력을 확보하는데 주력할 계획이다. 

울산시 관계자는 “최근 행정환경의 급변으로 법·제도와 현장 간의 괴리가 심화됨에 따라 공직자의 적극적 업무처리에 대한 요구가 여느 때보다 높다.”라며, “계획의 내실 있는 추진을 통해 공직문화의 개선뿐만 아니라 적극행정이 지역 경제 활성화의 견인차가 될 수 있도록 노력해 나가겠다.”라고 밝혔다.